ÄÄÇ»ÅÍÈ°¿ë´É·Â2±Þ 2012³â 3ȸÂ÷
  Ä«Å×°í¸® : Ãâ·Â   
 ³­À̵µ : ÇÏ
  29. ´ÙÀ½ Áß ¿öÅ©½ÃÆ®ÀÇ Àμ⿡ ´ëÇÑ ¼³¸íÀ¸·Î ¿ÇÁö ¾ÊÀº °ÍÀº?
¨ç ÀÛ¾÷ ÁßÀÎ ¿öÅ©½ÃÆ® È­¸éÀÇ Ãà¼Ò/È®´ë ºñÀ²Àº 10%¿¡¼­ 400%±îÁö ¼³Á¤ÇÒ ¼ö ÀÖÁö¸¸, Àμ⠽ÿ¡´Â Àû¿ëµÇÁö ¾Ê´Â´Ù.
¨è â ³ª´©±â¿Í Ʋ °íÁ¤ÀÇ °á°ú´Â È­¸é¿¡¼­¸¸ ¿µÇâÀ» ÁÙ »Ó Àμ⠽ÿ¡´Â Àû¿ëµÇÁö ¾Ê´Â´Ù.
¨é [ÆäÀÌÁö ¼³Á¤]-[½ÃÆ®] ÅÇ¿¡¼­ [¸Þ¸ð] Ç׸ñ Áß¿¡ "½ÃÆ® ³¡"À» ¼±ÅÃÇÏ¸é ¸Þ¸ð°¡ ½ÃÆ® ³¡¿¡ ¸ð¾Æ¼­ ÀμâµÈ´Ù.
¨ê [ÆäÀÌÁö ¼³Á¤]ÀÇ [½ÃÆ®] ÅÇ¿¡¼­ [´«±Ý¼±] Ç׸ñÀ» ¼±ÅÃÇÏ¸é ¿öÅ©½ÃÆ®ÀÇ ¼¿ ´«±Ý¼±À» ÀμâÇÒ ¼ö ¾ø´Ù.

 

 

 

 

ȸ»ç¼Ò°³ | °³ÀÎÁ¤º¸Ãë±Þ¹æħ | ÀÌ¿ë¾à°ü | À̸ÞÀϹ«´Ü¼öÁý°ÅºÎ | ¿Â¶óÀÎÁö¿ø¼¾ÅÍ
 
°¡ÀÔ»ç½ÇÈ®ÀÎ

 

³ëµ¿ºÎ ¹Ù·Î°¡±â
HRD-Net ¹Ù·Î°¡±â
HRD Áö½ÄÁ¤º¸ DB
Áß¾Óº¸À°Á¤º¸¼¾ÅÍ
Q-Net ¹Ù·Î°¡±â
¾ÆÀÌ»ç¶ûº¸À°Æ÷ÅÐ
º£À̺ñ¿ùµå ¾î¸°ÀÌÁý
ÆÄÁÖ±³À°¹®È­È¸°ü
ÆäÀÌÁö À§·Î À̵¿